Direttiva 2023/970: trasparenza salariale e nuove tutele contro il gender pay gap
La direttiva (UE) 2023/970 del 10 maggio 2023, intende dare effettiva attuazione al principio della parità retributiva tra uomini e donne …
Germania: Aumento del salario minimo dal 01/01/2026
Dal 1. gennaio 2026 il salario minimo (“Mindestlohn”) sale a € 13,90/ora dagli attuali € 12,82 lordi. Un ulteriore aumento a …
Riflessioni in materia di caporalato
La cronaca delle ultime settimane conferma la preoccupante espansione ed il radicamento, nella filiera dell’appalto, del “caporalato”, sistema di gestione illecita del personale, spesso non tracciato dall’imprenditore a capo della filiera anche se è il soggetto che corre i rischi maggiori. E rivela come sia cambiato l’approccio al fenomeno da parte della magistratura e degli organi ispettivi.
Novità in materia di contratto di somministrazione nel settore Hotel.Restaurant.Catering. (HO.RE.CA.)
Sulla base di un’analisi relativa al primo semestre dell’anno 2023 rilanciata dalla stampa nazionale, gli annunci di lavoro in somministrazione disponibili …
Riforma del processo civile: vertenze di lavoro e negoziazione assistita
Nella Gazzetta Ufficiale n. 243 del 17 ottobre 2022 è stato pubblicato il D.Lgs n. 149, 2022 che attua la legge …
Riflessioni in materia di smart working alla luce dell’emanazione del Protocollo Nazionale sul Lavoro Agile.
Il 7 dicembre il Ministro Orlando e le Parti Sociali hanno firmato il “Protocollo Nazionale sul lavoro in modalità agile”, documento …