Negli ultimi mesi COCUZZA ha compiuto alcuni passi importanti, che raccontano con chiarezza la direzione del nostro Studio.
Gli ingressi recenti e la promozione interna non sono episodi isolati, ma tasselli di una strategia di crescita coerente, fondata su tre direttrici principali.
La prima è l’𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗮𝗹𝗶𝘇𝘇𝗮𝘇𝗶𝗼𝗻𝗲, sviluppata attraverso desk strutturati e realmente operativi.
Il German Desk e il nuovo French Desk non sono presidi formali, ma piattaforme di lavoro integrate, capaci di generare sinergie e valore sull’attività complessiva dello studio.
La seconda è l’ampliamento e il rafforzamento delle 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲𝘁𝗲𝗻𝘇𝗲, in particolare nelle aree corporate, M&A, real estate, retail, regolatorio e compliance, con un’attenzione crescente a settori come Healthcare and Life Sciences e Alta Gamma.
I nuovi ingressi rispondono a esigenze precise di sviluppo e specializzazione.
La terza è la valorizzazione delle 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗻𝗲, dentro un modello di governance fondato su collegialità, condivisione e parità sostanziale.
La promozione interna e il raggiungimento della parità di genere tra i partner non vengono raccontati come obiettivi di comunicazione, ma come esito naturale di un metodo di lavoro che investe sui talenti, sui giovani e sulla qualità dell’ambiente professionale.
Crescere, per COCUZZA, significa quindi diventare uno Studio sempre più strutturato e internazionale, senza rinunciare alla dimensione umana, al confronto quotidiano e a un approccio fondato sull’ascolto e sulla comprensione delle specificità di ogni cliente.
Una crescita “ragionata”, che guarda al 2026 con basi solide e una visione chiara.
